Technischer Leiter (Gebäudemanagement und Technik) (m/w/d)

Die Diakonie Kork ist eines der führenden Zentren für Menschen mit Epilepsie in Deutschland. Die rund 1.400 Mitarbeitenden unterstützen Menschen mit Behinderung in den Fachkliniken, dem Wohnverbund, den Hanauerland Werkstätten, dem Oberlin-Schulverbund sowie durch die Offenen Hilfen. Die eigene Fachschule bildet Nachwuchs in der Heilerziehungspflege aus.

Die Zentralverwaltung sucht zum 01. April 2021 oder später einen

Technischen Leiter (Gebäudemanagement und Technik) (m/w/d)

Stellenumfang 100%, unbefristet (Kennziffer: 100-150 H)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements
  • fachliche und disziplinarische Führung des Mitarbeiterteams
  • Verantwortung für die Gewährleistung der Betriebsbereitschaft der Gebäude und Anlagen (Wartungen, Inspektionen, Prüfungen)
  • Sicherstellung und Einhaltung aller festgelegten internen Verfahren sowie aller gesetzlichen Anforderungen und Pflichten
  • Umsetzung und Optimierung des Gebäudemanagements im Hinblick auf Betreiberverantwortung, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Koordination und Steuerung der Dienstleister inkl. Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Dienstleisterverträgen
  • Budgetplanung für die Gebäude und Anlagen (Dienstleisterverträge, Instandsetzungen, Investitionen)
  • berichten an den Vorstand

Sie bringen mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Facility Management, TGA, Elektro-, Versorgungstechnik) oder eine gleichwertige Ausbildung
  • mehrere Jahre Berufserfahrung bevorzugt im Facility Management / Gebäudemanagement
  • Vertrautheit mit den gesetzlichen Vorgaben im Bereich Betreiberverantwortung
  • hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten, kompetenter Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, und Partnerunternehmen
  • begeisterungs-, durchsetzungsfähige und zuverlässige Persönlichkeit mit organisatorischem Talent, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten sowie einer Effizienz-, qualitäts- und ertragsorientierten Arbeitsweise
  • fundierte PC-Kenntnisse (MS Office Paket, CAFM Systeme, Gebäudeleittechnik)
  • starke Service- und Kundenorientierung
  • mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert

Wir bieten Ihnen:

  • Ein Unternehmen, das sich an einem personenzentrierten Leitbild orientiert
  • ein interessantes Aufgabenfeld mit weitreichenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • arbeitsrechtliche Vergütung und Sicherheit nach TVöD Bund in Verbindung mit dem kirchlichen Arbeitsrecht der evangelischen Landeskirche in Baden
  • kirchliche Zusatzversorgung
  • vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung / Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
  • Businessbike
  • Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
  • Langzeitarbeitskonto mit individueller Gestaltungsfreiheit
  • Ressourcen für umfassendes Führungskräftetraining
  • innerbetriebliches Gesundheitsmanagement

Wir erwarten von dem/der Bewerber*In eine hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit den christlichen Grundwerten und die Bereitschaft zur Teamarbeit.

Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche wird begrüßt.

Bewerber*Innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Heimann, Vorstand, unter Tel. 07851/84-1210 gerne zur Verfügung.

Über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2021 unter Angabe der Kennziffer 100-150 H freut sich die

Diakonie Kork
Personalabteilung
Landstr. 1
77694 Kehl

bewerbung@diakonie-kork.de

Erstkontakt per WhatsApp 0176/ 18411850